パテック フィリップのサステナビリティへの取り組み
パテック フィリップがその遺産を保護するということは、社会、環境、そして未来の世代に対して責任を果たすことでもあります。
サステナビリティ（持続可能性）は、単なるコミットメントを超えた、パテック フィリップの企業文化に深く根付いた価値観です。そしてその価値観は、私たちが下す決定、行動、私たちが辿るすべてを導く「10の価値」に反映されています。この創業精神は、品質と資源を大切にしつつ、さまざまな制約が課せられる中で常に完璧を追求する、私たちの姿勢にも表れています。
当社が実施していること
パテック フィリップの主要分野
当社の取り組みは3つの主要分野に表れています。そのどれもが、絶えず変化する世界で生じる課題に応えつつ、時計製作の伝統を守るという熱意を反映したものです。
倫理的な調達：パテック フィリップは、最初の調達先から追跡可能で、自社の倫理規準を満たす材料を選択するよう努めています。そしてそうした基準の定期的な見直しを行っています。
品質と精緻な仕上がり：パテック フィリップはすべての製品にパテック フィリップ・シールに定められた品質要件を適用し、評価します。
修理および製品寿命：パテック フィリップは、1839年の創業以来製作してきたすべてのタイムピースのメンテナンスと修理を行っています。
技術革新：私たちはタイムピースの品質、信頼性、耐久性を最適化するための、あらゆる研究および革新技術に投資しています。
時を超越した製品
パテック フィリップの時計は、美しさと機能の両面で、時の流れに耐えられるように設計されています。あらゆるもので永続性が失われつつある時代において、時計は真の意味でサステナビリティ（持続可能性）を体現する存在です。パテック フィリップでは、製品寿命の全期間を通じて高い水準のサステナビリティを保証するために、バリューチェーン全体を確実かつ適正に管理するための、あらゆる努力を払っています。
敬意と一貫した行動：当社はすべての業務に敬意を以ってあたり、透明性のある行動をとります。
従業員体験：当社はすべての従業員の健康、幸福、継続的な能力開発に特に重点を置き、安全で互いに尊敬し合える、充実した環境を提供します。
環境管理：当社は、再生可能エネルギーの使用を優先して資源管理を最適化することで、自社の拠点が環境に与える影響を抑えます。
責任あるマニュファクチュール
当社は、細心の注意を払って事業をあらゆる側面から管理することで、従業員および環境を最大限尊重できるよう努めています。また誠実さ、透明性、公平性をもって事業を進め、従業員一人ひとりが確実にこれらの取り組みを優先できるようにしています。
時計製作文化の推進：当社は世界中に時計文化を広め、またそれを継承することに貢献します。
専門知識の伝達：当社は時計製作に携わる職人のトレーニングおよび教育を推進しています。
パートナーとさまざまな取り組み
パテック フィリップは、スイスの時計産業のエコシステムに深く根ざしつつ国際的に事業を展開しているため、弊社のすべてのステークホルダー（利害関係者）と緊密な関係を築いています。時計製作文化の推進を図り、専門知識を広めるため、業界および地域の活動に参加しています。